《2019年7月16日开始实施职场内防止欺凌法》

什么是欺凌：利用在职场内的地位或关系等优势， 通过超出业务上适当范围给身体/精神上带来苦痛或使工作环境恶化的行为

♦职场内欺凌发生时立即实行调查及采取措施

♦就业规则中必须记载预防及发生时调查事项

（违反时，处以500万韩元以下的罚款）

♦针对发生的事实，禁止以申报/主张为由对工作人员采取不利的措施

（违反时，处以3年以下的有期徒刑或3千万韩元以下罚款的刑事处罚）